日本活动策划业务流程 管理流程与业务流程的区别|海外活动执行

活动策划背景怎么写？

主要写出班级集体的情况，学习情况、家庭情况、组织部门、策划内容。 活动策划的总体负责人以及需要哪些成员和具体的负责分工.人员的组织配置、活动对象、相应 权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 扩展资料：策划是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算，它是个人、企业、组织结构为了达到一定的目的，充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则，对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订科学的可行性的方案。 在现代生活中，常用于形容做一件事的计划，或是一种职位的名称。 策划一词最早出现在《后汉书》。 策最主要的意思是指计谋、谋略，划指设计，筹划、谋划。 选题中应用创造性思维独辟蹊径地考虑选题就是选题策划。 参考资料：策划_百度百科

日本艺人与事务所、经纪人、制作人之间的关系以及日常的工作流程

1.艺人的自由要看该艺人的人气了，如果很红的话日程就比较紧了，没工作的话事务所会放假的　　2.在上学的话绝对是先上学的，双休日，节假日什么的基本要去事务所练习的，不过部分艺人高中就会主动退学，或是上到毕业，上了大学的并不多。 特别是有人气的，在大学里的话，事务所就不太会迁就学校的日程，时间很难安排。 　　（Johnnys`事务所的山下智久就比较典型，从小就很红，所以坚持考上名牌大学对他来说是非常辛苦的，而大学期间几乎就没什么时间去学校了，最后学分不够而延迟半年毕业，在我看来他是非常了不起的了）　　3.艺人和上班族不同，时间并不固定，主要看通告和日程安排什么的，没事的时候可以放假　　日本事务所相对中国来说是非常严厉又抠门的　　日本艺能界四大家族——Johnnys`、HORIPRO、Starst、研音　　排在第一位的当然是杰尼斯——Johnnys`公司。 相信对于这个专门打造男星，垄断日本“男色”市场的超强大事务所，没有人不熟悉的，列举它的旗下艺人我感觉没什么必要了。 我在这里只简单谈它非常有特色的几点。 　　1。 偶像不仅需要发掘，更需要培养　　这其实是所有日本事务所和中国艺人公司最大的差别。 一开始的发掘是非常重要的，全部新人都要由社长，在J家就是喜多川亲自物色。 考虑到杰尼斯已经独霸日本男偶市场30年，选拔不一定单纯追求相貌出色，最重要的，是个人特点。 比如草剪刚、堂本刚、三宅健、森田刚，恐怕都不是传统意义上的“花样男子”。 从 12、13岁开始因材施教，到其20岁正式出道为止，要经过异常严苛的训练和淘汰.这些男孩在公众面前首先露脸往往是给前辈充当伴舞，然后就可以参与电视节目的录制乃至策划，人气积累到一定程度就可以出演日剧。 所以往往还没有正式出道，很多人就已经是家喻户晓，最典型的就是泷泽秀明，山下智久。 　　2。 成熟而稳定的赢利模式　　尊尼事务所最大的神奇之处是：只要它想捧红的艺人，没有失败的例子。 事务所手上掌握了相当大的娱乐资源，比如说，在日本有7本男性偶像杂志以尊尼的艺人为主；他们有自己的传播公司制作电视节目；有自己的唱片公司发唱片：有演唱会事务所打点好演唱会的一切，包括场地、艺人的食宿甚至演出的流程：同时他们的偶像用品专卖店几乎遍布整个日本；最重要的是他们拥有的尊尼家族成员将近160万，光会费一项尊尼事务所每年的进账就达70亿日元。 因此要捧红—个偶像，他们弹药充足，资源丰富，能够玩出那样花样繁多数量庞大吸引眼球的周边也就不足为奇。 掐指算来，尊尼事务所每年占领的市场份额几乎是整个行业产值的三分之一。 　　3。 对艺人异常严格的控制　　尽管尊尼的偶像们在镜头前风光无限，但在生活中却饱受“剥削”。 从艺人刚进入尊尼开始，他们每个月就可以从公司领到零用钱，并且公司还提供设施一流的住宿。 这时候，他们通常没有固定的经纪人照顾，赶通告也需要艺人自己去搭电车。 一旦出道成名之后，尊尼依旧会每个月发给艺人零用钱，但是艺人的所得要全部交给公司，像木村拓载那样的大腕，自1987年加盟尊尼家族后，十几年来他辛苦赚的酬劳全都入到事务所的帐户，而他领的酬劳却只是公司发给他的相对来说微薄“月薪”，真正的变化是整个事务所几百分之一的股份。 　　原来尊尼在艺人出道前就会签署—份时间很长的工作合同，然后艺人们的年终分红被直接转成了相应数量的事务所股份，—旦你未满年限就与公司解约，那么你半分钱都拿不到，而绝大多数艺人在合同到期之后，都已经成为事务所董事会的—份子，因此他们此时离开的甚少。 而艺人们宁愿被事务所抽取巨额佣金也不离开的另一大原因是：在日本，娱乐业几乎都被有实力的事务所支配，一个再有名气的艺人，要离开了事务所移籍，真的是比登天还要难。 至少我一次也没有见过有成功的例子出现。 　　个人认为日本演艺圈仅次于Johnnys`的事务所，就是HORIPRO。 而且不要忘了，即使是burning，当年也是在HORIPRO的资助下才建立的。 　　HORI PRODUCTION（现称HORIPRO），于1960年5月由摇滚乐队“SWING WEST”的领队堀威夫组建　　“SWING WEST”的其他成员包括有现在“田边AGENCY”的社长田边昭知及在关西以艺人身份活动的佐川满男。 其中堀威夫曾经是“东洋企画”这个事务所的实质上的所有者，该事务所被收购后，他才跟着朋友一起创建了HORIPRO。 　　初建时的HORIPRO被堀威夫自称为“一寸半寸长的虫子”，直到70年代依靠引进和培养，才开始以大牌音乐人而闻名，期间拥有了我们今天都非常熟悉的传奇人物山口百惠。 不过此时的HORIPRO仍总是追在田边PRO的后面，给人以“老二”的感觉。 但HORIPRO最特别的一点是它从来不像以前的事务所那样依赖于黑社会暴力团伙，反而树立起清洁的形象，甚至雇佣早稻田大学毕业的职员，以此形象树立起了一流事务所的名声。 从1976年，HORIPRO又开始了每年一次的“HORIPRO艺人选拔赛”，发掘新人的同时也抄作性地提高了公司的知名度，堀QIEMI，山濑MAMI，井森美幸，铃木保奈美，深田恭子，酒井彩名，石原SATOMI，绫濑遥等很多可称为HORIPRO顶梁柱的偶像都出身于此。 HORIPRO渐渐将工作重心转移到了日剧上来，并成为此领域仅次于Johnnys`的老牌事务所。 　　现在其旗下受欢迎的艺人除了上述以外，还包括片平NAGISA，优香，妻夫木聪，藤原竜也，船越英一郎，尹孙河，阿比留优等等，此外HORIPRO还为体育运动员，文化人提供经纪工作。 　　HORIPRO的经纪业务分为PRODUCTION1部和PRODUCTION2部，各自统帅3个班组。 6个班组中最有势力的是津嶋敬介率领的“津嶋班”。 津嶋是PRODUCTION1部的社长，以前担任节目制作，现在是HORIPRO的灵魂人物。 优香就是由他发掘的。 “津嶋班”所属艺人除了优香还有深田恭子，石原SATOMI，藤原竜也这三个现在HORIPRO的代表性艺人。 PRODUCTION2部与1部相比是比较侧重于综艺节目的演出，2部部长是长年担任和田AKIKO经纪人的西尾圣。 　　与其他的事务所相比，HORIPRO年轻艺人比较多，善于从各种发掘明星的活动和试演赛中发掘新秀。 但音乐部门就相对较弱。 笑星方面更历来不是长项，一流半的笑星比较多。 开发周边和相关产业的能力也难以恭维。 　　HORIPRO在几年前开办了“HORIPRO IMPROVEMENT ACADEMY”这所训练学校。 培养了不少小童星，据说课程费也大赚了一笔。 石原SATOMI和阿比留优即是出身于此。 　　HORIPRO旗下艺人的月薪之低在业界非常有名。 不受欢迎的艺人一个月收入还不到10万。 即使是最大牌的和田AKIKO也是要领薪，而且薪水是与其大牌地位非常不相称地少。 它留住旗下艺人的手段，主要是靠人情。 这个事务所从来不会因为艺人过气了就将之抛弃，很多已经毫无人气的艺人现在仍旧呆在事务所，被事务所供养着。

策划书吖

不经意间，我们来了，我们轻轻的来了。 吹着二十一世纪的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦，我们欢快地来了。 站在新学年的源头，为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，为了迎接2006年元旦的到来，物理电子学院继续教育学生会拟定主办本次晚会。 计划如下： 主题：“狂欢圣诞，喜迎新年” 目的：丰富我院学生的业余生活，发挥每一个人的特长, 反映同学们的真实水平，体现当代大学生的精神风貌。 时间：2005年12月9日（时间初步预定） 特点：节目新颖，表现当代大学生实际生活以及需求。 1、前期宣传工作(一周) a:宣传板 制作：继续教育学院2006年元旦晚会宣传板。 要求：形式不限，构思新颖，以元旦晚会为主题。 b:海报 制作：2006年元旦晚会海报。 要求：专业喷绘海报。 C:宣传单 制作：元旦晚会传单 要求：形式不限，构思新颖，以元旦晚会为主题。 d:网站 制作：电子科技大学网站、继续教育学院、学生之家。 要求：以此次活动为主题，介绍本次活动的内容、时间、地点，及本次活动的赞助商 e:广播宣传（校本部广播系统） 制作：专业的广播电台专题宣传 要求：形式不限，构思新颖，以元旦晚会为主题。 2、后期宣传工作（活动结束后）：以文字、网页的形式对本次活动进行回顾报道。 前期活动工作：（10月15日-10月20日） 1．通知各学院递交节目名单 2．所报节目参加人员 3．晚会节目主持人 4．参加晚会人员名单 晚会节目准备： 内容：成立晚会筹备小组，确定晚会节目。 并邀请校内及各大高校著名的乐队、劲舞队、剧团进行表演，力求节目质量。 中期活动工作：（10月21日-11月31日） 1．校内树立以此次活动为主题的宣传版，张贴宣传海报 2．利用学校新闻中心播出此次活动的专题节目。 3．进行网上宣传 4. 推进各学院的节目进程 5．对所有参赛的节目进行前期筛选 6．对所有参赛节目进行彩排并进行选优方案 7．确定所有参赛节目 晚会期间：（12月1日-12月9日） 1． 对现场内外进行布置 2． 安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作 3． 现场领导的接待工作、观众进出会场秩序 4． 晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 5． 晚会后的收尾工作 后期活动工作： 宣传费用：喷绘海报 宣传板 活动费用：音响设备 舞台布置 请柬 化妆品 服装租借 荧光棒 鲜花 人员安排：所有人员由物理电子学院继教学生会负责 晚会期间 后台秩序 催台 音控室 灯光 现场秩序 礼仪 物理电子学院继教学生会 二00五年十月十日 二: 二零零五年 元旦联谊晚会策划书 主办：南京军区驻浙江大学后被军官选拔培训办公室 承办：浙江大学后备军官营 目 录 Contents 1) 南京军区介绍 2) 国防生介绍 3) 活动主题及目的 4) 活动时间及地点 5) 活动规模及方式 6) 活动具体流程 7) 活动宣传方式 8) 活动操作方案 9) 活动经费预算 一.南京军区介绍: 南京军区是中国人民解放军大军区之一，领导指挥上海市，江苏、浙江、安徽、福建、江西省等5省1市境内的所属武装力量，防区与朝鲜半岛、日本和台湾岛隔海相望，是祖国大陆的东南门户，战略位置极为重要。 南京军区成立于1955年，其前身经历了新四军、华东野战军、第三野战军、华东军区等主要发展时期。 南京军区部队是一支战功卓著、具有优良作风和光荣传统的部队，无论战争年代还是和平时期，在保卫国防、维护社会稳定和人民生命财产安全中屡建功劳，涌现出大批先进集体和个人，其中“英雄硬六连”、“南京路上好八连”、“鼓浪屿好八连”和“战斗英雄——黄仲虎”、“抗洪钢铁战士——吴良珠”、“清正廉洁一身正气的好干部——范匡夫”等就是突出的代表。 在新的形势下，军区党委按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题，把教育训练摆到战略位置，大力加强机械化和信息化建设，部队在高技术条件下的整体作战能力不断提高。 为了始终掌握未来军事斗争的主动权，军区党委高度重视培养和造就高素质新型军事人才，在充分开发利用军队内部人才资源的同时，积极走开依托普通高等教育培养军事人才的路子。 近几年来，先后与南京理工大学、浙江大学、厦门大学、 集美大学、安徽大学和安徽理工大学建立依托培养关系，选拔培养国防生；同时，逐年扩大直接接收普通高校应届毕业生的数量。 部队各级积极探索地方大学生干部培养使用的特点规律，不断优化人才环境。 目前，地方大学生干部广泛分布在军区部队各种指挥和技术岗位，一大批同志已经成长为本单位、本系统的骨干力量，在军事斗争准备和部队现代化建设中发挥着越来越重要的作用。 二、国防生介绍 国防生是指根据军队建设需要，由普通高校从参加国家统一招生考试录取或保送入学且毕业后到军队工作的学生。 国防生在普通高校学习期间享受军队提供的国防奖学金. 国防生与军队有关单位签定协议后，在校期间享受国防奖学金，并参加必要的军政训练。 国防生完成规定的学业，参加统一组织的军政训练，达到培养目标，取得毕业资格和相应学位后，按协议办理入伍手续并任命为军队干部。 国防生在校期间，除参加军政训练等活动外，在管理上，与其他在校生相同；在学业上，与本专业同年入学的其他在校生全部课程内容一致。 三、活动主题及目的： 本次活动以“ ”为主题。 基于浙江大学学分制教学体制和属地化管理模式下，为进一步增加广大国防生专业学习之余的沟通、以及和军区军官的交流机会，后备军官营值此新年来临之际，特主办元旦联谊晚会。 四.活动时间及地点： 活动时间初步定为12月31日，地点：临水报告厅。 五.活动规模及方式: 本次晚会由南京军区驻浙江大学后备军官选拔培训办公室主办，面向全体在校国防生以及南京军区部队在浙江大学进修军官，同时也将邀请学校、学园领导和部分协会代表。 届时将有400—500人参与活动。 本次活动以晚会的形式，由浙江大学后备军官营承办。 活动期间，平时的营部组织形式将临时改为各活动小组。 由营部统一管理人力资源。 拟设： 联络组，3-5个人，其中1名组长，负责协调各组织，分配任务，以及经费的调配，以及其他需要事项。 宣传组，3-5个人，其中1名组长，负责宣传活动。 后勤组，10-15人，2名组长，负责物品的购买以及以及场地的布置设计及摆设，以及其他有关于物品和场地的事项。 文艺组，3-5，1名组长。 节目选取，以及其他有关于节目的事项。 六.活动具体流程 见附件节目单. 七.活动宣传方式： 1、宣传定位：其风格散发活力与激情，突出军人刚毅、坚强的精神风貌。 2、宣传机构设置： 我们将宣传组分为两个部分： ⑴、一部分人负责晚会活动前的海报和传单设计以及海报传单的张贴和分发。 ⑵、另一部分人负责联系广播台、校网等校内媒体和各学园学生会，通过他们向同学们作宣传，让更多的同学参与到我们的活动中来。 活动之前要先和各学园学生会打好招呼，可以用邀请的方式请各学园学生会的成员参与我们的晚会；将我们活动的简报及内容介绍派人送到媒体单位，同样邀请媒体参与我们的开幕式。 注：可以的话，将向媒体邀到的稿子和照片以及我们内部的稿子和照片整理好，出一份介绍我们开幕式情况以及效 果和影响的报纸。 3、宣传手段指宣传时所采用的载体以及形式，包括以下几项： ⑴、声音媒体：校广播站，作为背景媒体。 届时将在午餐与晚餐时间进行专门报道。 ⑵、网络媒体：青溪网站、求是潮网站、文化素质网、浙江大学紫金港学生中心网站等等。 ⑶、电视媒体：校内电视网站，可以借助校网媒体中心帮助宣传。 （4）、横幅、彩球、手绘及彩印海报： 横幅 ： 横幅作为一个醒目的标志，在于传达基本信息。 学园学生会将制做7条宣传横幅，悬挂于食堂门口，舞台上方，丹青文化广场，紫云4舍侧、5舍前，青溪与丹阳之间的马路等明显位置。 手绘及彩印海报: 张贴位置：食堂东侧，西侧，超市门口 ，风味餐厅门口。 彩球： 主要用于装点现场气氛，由台下观众手持若干个气球。 在入场后由工作人员发放，合理分布于会场个角落 八.活动操作方案: 1、场地与物品准备: 晚会前一日所需舞台设备（灯光、扩音设备、话筒）,所有节目所需道具全部到位. 灯光、音响等器械布置由专人负责（待定，熟悉灯光音响控制），在活动开始前将器械布置并调试好，整个活动期间还负责灯光音响的调控以及保护，活动结束后负责将器械运回原位。 舞台设计与布置由专人负责（待定，有设计才能），根据负责人的设计方案布置舞台，在活动进行期间还负责所需表演物品的保管（统一找一地点存放，如礼品包、各类道具等等，由两名同学看守）、搬运和布置。 2、定节目、主持人： 在全校区征集的节目中挑选出一组有特色有水平，能够充分展现大学生杰出才艺的节目作为演出内容，力求使晚会丰富多采而不失和谐融洽，大气热烈而不失明朗活泼。 根据整个晚会的基调，节目内容等具体情况对主持人气质风格的需要，从主持候选人中定出2位（暂定）主持人（ 1男 1女）作为晚会的主持人。 3、确定人员邀请名册： 确定晚会邀请嘉宾名单：领导，各学园代表，并于晚会 前五天发出请柬。 4、宣传硬件到位及前期宣传： 详见宣传方案。 5、所需物品到位： 晚会所需其他物品（庆祝品、纪念品等），由专人负责准备，于晚会前一天到位。 九.活动经费预算 海报 20张 3元/张 60元 横幅 3条 70元/条 210元 气球 200个 0.3元/个 60元 场地费 500元 礼品 50份 200元 饮料费 100元 工作餐 50份 250元 交通费 100元 其余 300元 合计 1880 元