国内的蓝色光标、灵思机构、迪思
大同小异国外的公关公司更加参与创意与设计,是典型的创意、文化服务机构。
尊重员工,激励员工,当然要针对什么样的员工,我觉得在没有自己的用人原则时,可以借鉴一下知名公司或者是世界级的公司他们的用人方法。 比如蒙牛第一条 有德有才,破格重用; 有德无才,培养使用; 有才无德,限制录用; 无德无才,坚决不用。 第二条 以事业留人、以感情留人、以待遇留人。
上一篇:国外公关公司排名靠谱的 中国2018公关公司排名
下一篇: 国外公关公司排名经验丰富的 中国最大的公关公司